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新風光電子科技股份有限公司創(chuàng)建于2004年，公司現(xiàn)有員工884人，黨員82名，2021年成為山東省屬企業(yè)首家科創(chuàng)板上市企業(yè)，2023年實現(xiàn)營收17億元，利潤總額1.86億元，營收、利潤同比增長均超過30%。2023年成功入選“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)”。企業(yè)始終堅持黨建引領，打造“黨建領航·風光無限”黨建品牌，把黨建工作深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，以紅色引擎激活創(chuàng)新發(fā)展動能。

一、突出黨建領航，譜寫“風光”篇章。創(chuàng)新探索“四融四合”黨建工作法，將黨建融入重大決策、企業(yè)管理、隊伍建設、職工生活，抓實抓細企業(yè)發(fā)展重點任務，保證企業(yè)正確發(fā)展方向。成立以黨員領銜的項目小組，帶頭攻堅克難，承擔急難險重任務，解決重大技術難題，先后承擔國家“863”計劃產(chǎn)品3項，國家重點研發(fā)計劃項目2項，國家重點新產(chǎn)品5項，成功研制出國內首臺大功率高性能智能化電能質量治理關鍵技術裝備，榮獲國家科技進步二等獎。2021年，公司黨支部被評為“山東省先進基層黨組織”。

二、錘煉過硬隊伍，鍛造“風光”精兵。新風光發(fā)展歷程充分證明，黨建工作就是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。我們堅持把黨建工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營，積極發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，實行黨組織班子、公司管理層“雙向進入、交叉任職”，努力把青年人才培養(yǎng)為黨員、把青年黨員培養(yǎng)為帶頭人、把黨員帶頭人培養(yǎng)為管理層。實施青苗計劃、優(yōu)才計劃，注重在一線優(yōu)秀員工中評選勞動模范、技術標兵，目前16名入黨積極分子全部為車間、班組、行政科室負責人。實行黨員領銜創(chuàng)新、揭榜攻堅，圍繞產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品銷售等，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三、強化社會擔當，樹立“風光”形象。深化校企黨建聯(lián)建，與中國礦業(yè)大學（北京）、山東大學、華北電力大學、山東科技大學等高校合作建立實訓基地，推動人才雙向成長、產(chǎn)學研多向合作。堅持以黨建引領深化和諧勞動關系，踐行“員工與企業(yè)共成長”理念，建立職工成長檔案，暢通職工利益訴求渠道。建立職工待遇激勵機制，打造企業(yè)特色展廳，讓企業(yè)文化深入人心。黨組織動態(tài)關注困難職工，累計捐助資金物資50余萬元，結合“七一”、春節(jié)開展“職工關愛”等公益性活動，解決員工困難訴求，積極落實為員工群眾辦好事、辦實事；積極開展捐資助學活動，累計捐款170余萬元。

立足新時代新征程，新風光通過創(chuàng)新黨組織活動方式，提高企業(yè)黨建工作質量，提升凝聚力、向心力，全力推進黨建工作做深、做細、做實，齊心協(xié)力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過深入開展黨性教育、“廉政”教育、紅色教育、政德教育，為公司發(fā)展提供堅實政治保證、思想保證、組織保證。

未來，新風光將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的領導，加強黨的建設，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證，用紅色引擎驅動綠色發(fā)展。在黨的領導下，新風光將不斷深化業(yè)務變革，加強內控管理，培育新質生產(chǎn)力，提高企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出更大的貢獻。