新風光公司第三屆第三次職代表會順利召開
發(fā)布時間：2019-07-11 作者：新風光
2019年7月2日召開了新風光電子科技股份有限公司工會第三屆第三次職工代表大會。參加會議的有公司黨總支書記何洪臣、總經(jīng)理胡順全、工會委員會全體委員及65名職工代表。
會議在莊嚴的國歌聲中開幕。
會議審議并通過了《2018年工會工作報告》《2018年度財務(wù)工作報告》，表決并通過“工會代表提案”報告中四個提案和關(guān)于《公司勞動模范評選辦法》，并傳達《山東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）》文件精神。
總經(jīng)理胡順全代表公司做2018年工作報告及2019年工作計劃及安排。2018年主要經(jīng)濟指標完成的較好。2019年繼續(xù)堅持董事會提出的“四個堅定不移”，按照高質(zhì)量發(fā)展的需求，堅持可持續(xù)發(fā)展的理念，以堅定地信念，昂揚的斗志，團結(jié)一致，努力拼搏，全面實現(xiàn)2019年經(jīng)營目標，并完成各項工作任務(wù)。
黨總支書記何洪臣代表黨支部發(fā)言并總結(jié)此次會議，在肯定了公司工會工作的同時并提出了新的要求，要求工會委員要不斷學習，提高自我，工會組織更加規(guī)范化，正規(guī)化，首要任務(wù)是圍繞公司提出的年度工作目標積極配合，擔當作為，并希望大家統(tǒng)一思想，干好本職工作，企業(yè)好，工會好，大家好。他對省工會（2018）70號文件精神進行分解，要求公司工會嚴格按照上級文件精神執(zhí)行。
工會近期工作：宣傳公司工會第三屆第三次職代會會議精神，落實貫徹“工會代表提案”報告中四個提案，主要落實省工會（2018）70號文件精神。與公司人力資源部構(gòu)通、細化、落實會議中通過的“職工帶薪休假的指導意見”，并形成制度宣貫執(zhí)行。宣傳貫徹公司勞模評選辦法，為明年選舉公司勞動模范做好準備工作。
會議在莊嚴的國際歌中閉幕。
